Po ustanovitvi podjetja je zakonsko obvezno sprejeti nekatere splošne akte in pravilnike ter voditi evidence. Za dobro organizacijo delovnega procesa in učinkovito urejanje delovnih razmerij pa [...]

Inšpektor za delo vas lahko obišče kadarkoli. Ste na njegov obisk pripravljeni? Delovna inšpekcija se ne odziva zgolj na prijave, pač pa podjetja tudi po naključnem ključu obiskuje in preverja. [...]

Podjetja nekateri zakoni obvezujejo, da ob nastanku sprejmejo lastna pravila, ki so torej interni akti podjetja. Katere akte oziroma pravilnike mora posamezno podjetje sprejeti, je odvisno od [...]

Zaposlovanje in odpuščanje postane slej ko prej ena izmed nalog slehernega podjetnika. Tovrstni kadrovski procesi so vse prej kot enostavni in prijetni, saj je potrebno dobro poznati zakonodajo [...]

Zgoraj opisani primer je samo eden izmed mnogih, ki vodijo v konflikt na delovnem mestu. Do konfliktov med delodajalcem in zaposlenim lahko poleg karakterjih lastnosti pride tudi zaradi dejanj, [...]

Višina plače je še vedno eden izmed pomembnejših faktorjev, tako pri motivaciji obstoječih zaposlenih, kakor tudi pri pridobivanju novih kadrov. Plače zato predstavljajo enega izmed največjih [...]

Spremembe v družbi se kažejo tudi na področju kariere. Še pred desetletji je bil glavni karierni cilj posameznikov zaposliti se v dobrem podjetju za čim dlje časa. Ni bila redkost, da so številni [...]

Vloga kadrovika je v vsakem podjetju ključnega pomena. Ne samo, da je njegova naloga izbira ustreznega kadra za podjetje, pač pa skrbi tudi za spremljanje zaposlenih v času delovnega razmerja in [...]

Se tudi vaše podjetje srečuje s pomanjkanjem delovne sile? Morda nove zaposlene iščete že dlje časa po različnih kanali, vendar jih še vedno niste dobili toliko, kot bi jih potrebovali. Podjetja [...]

Če ste delodajalec in berete to, potem ste eden tistih, ki se zaveda pomembnosti kvalitetnih zaposlenih za uspeh podjetja. Prihodnost podjetja je namreč odvisna tudi od tega, kako ravnate z [...]