Jasna je več kot kadrovnica. Med pogovorom ob kavi je znala poslušati in hitro ugotovila vzorec, ki se mi je ponavljal pri podajanju ponudb za moje storitve. Sem namreč direktni marketingar in me nekatere stranke najemajo tudi kot "hišnega" marketingarja ali vodjo prodaje. Pomagala mi je ovrednotiti moje delo in posel dvigniti na višji nivo v odnosu do mojih naročnikov. To mi je bilo v fazi širjenja mojega posla ključnega pomena. Jasna ni le kadrovnica, pač pa je v prvi meri človek, ki dela s srcem in zna hitro odreagirati v trenutku, ko človek to najbolj potrebuje. Priporočam jo vsem uspešnim podjetnikom in podjetnicam, ker se bodo lažje osredotočali na delo, ki ga opravljajo najbolje. Hvala Jasna.

Med najbolj stresne dogodke v življenju prav gotovo spada izguba službe. Pred kratkim je to doživela moja prijateljica. Delodajalec ji je po več kot 20 letih zaposlitve nenadoma dal odpoved. Ker se s tovrstnimi situacijami še ni srečala, tudi ni poznala predpisov, ki urejajo področje prenehanja delovnega razmerja. Znašla se je sama proti delodajalcu – mogočni multinacionalki. Za nasvet je vprašala Jasno Brovč Potokar, ki ji je s svojim znanjem in izkušnjami pomagala najti optimalno rešitev. Tako je v nekaj dneh lahko od delodajalca iztržila pošteno odpravnino, hkrati pa v kar največji meri izkoristila možnosti pomoči, ki jih v primerih izgube službe ponuja zavod za zaposlovanje. Po začetnem šoku je prijateljica sedaj zadovoljna s potekom dogodkov. Nadvse je hvaležna Jasni za njeno strokovno pomoč. Poleg strokovne pomoči pa je v najtežjih trenutkih v Jasni našla tudi razumevajočo sogovornico, ki je s svojo človeško toplino pripomogla k temu, da je neprijetno situacijo prebrodila čim manj boleče.

Z Jasno smo izpeljali že precej veliko projektov v katerih smo potrebovali celovite kadrovske rešitve, od zaposlovanja kadrov do sistematizacije. Točna, organizirana, fokusirana na predmet in jedrnata - z Jasno je preprosto in užitek sodelovati.

Jasna nam je pomagala rešiti kadrovske dileme pri naši stranki iz tujine. Dokler smo ji mi razlagali o kadrovskih postopkih v Sloveniji, o zakonodaji in delovnem inšpektoratu, se s stranko nikakor nismo mogli uskladiti, saj nas niso smatrali kot strokovnjaka za kadrovsko problematiko. Ko pa smo v zadevo vključili Jasno, pa je v trenutku postala jasna za našo stranko.