Dobro je vedeti

Inšpektor za delo vas lahko obišče kadarkoli. Ste na njegov obisk pripravljeni? Delovna inšpekcija se ne odziva zgolj na prijave, pač pa podjetja tudi po naključnem ključu obiskuje in preverja. [...]

Podjetja nekateri zakoni obvezujejo, da ob nastanku sprejmejo lastna pravila, ki so torej interni akti podjetja. Katere akte oziroma pravilnike mora posamezno podjetje sprejeti, je odvisno od [...]

Zaposlovanje in odpuščanje postane slej ko prej ena izmed nalog slehernega podjetnika. Tovrstni kadrovski procesi so vse prej kot enostavni in prijetni, saj je potrebno dobro poznati zakonodajo [...]

Zgoraj opisani primer je samo eden izmed mnogih, ki vodijo v konflikt na delovnem mestu. Do konfliktov med delodajalcem in zaposlenim lahko poleg karakterjih lastnosti pride tudi zaradi dejanj, [...]

Višina plače je še vedno eden izmed pomembnejših faktorjev, tako pri motivaciji obstoječih zaposlenih, kakor tudi pri pridobivanju novih kadrov. Plače zato predstavljajo enega izmed največjih [...]

Spremembe v družbi se kažejo tudi na področju kariere. Še pred desetletji je bil glavni karierni cilj posameznikov zaposliti se v dobrem podjetju za čim dlje časa. Ni bila redkost, da so številni [...]

Vloga kadrovika je v vsakem podjetju ključnega pomena. Ne samo, da je njegova naloga izbira ustreznega kadra za podjetje, pač pa skrbi tudi za spremljanje zaposlenih v času delovnega razmerja in [...]

Se tudi vaše podjetje srečuje s pomanjkanjem delovne sile? Morda nove zaposlene iščete že dlje časa po različnih kanali, vendar jih še vedno niste dobili toliko, kot bi jih potrebovali. Podjetja [...]

Če ste delodajalec in berete to, potem ste eden tistih, ki se zaveda pomembnosti kvalitetnih zaposlenih za uspeh podjetja. Prihodnost podjetja je namreč odvisna tudi od tega, kako ravnate z [...]

V številnih podjetij se dandanes srečujejo s pojavom staranja delovne sile, ki je posledica splošnega trenda staranja prebivalstva. Starejši od 50 let danes predstavljajo že enega od petih [...]